2026年8月20日下午，重庆市物业管理协会人力资源发展委员会第二届一次委员大会顺利召开。重庆市物业管理协会会长李茂顺出席会议并讲话，人资委主任委员、副主任委员及全体委员共80余人参加会议。会议以“重构人才价值链，激活物业新动能”为主题。

会上，人资委主任委员崔太群代表新一届人资委作工作报告。报告立足物业行业发展实际，明确以“全周期人才培养、产教融合生态圈、高质量就业输送”为三条主线，以实操培训、人才储备和政策研究为抓手，重点推进分层分类培训、多层次人才库建设、职业技能等级认定、行业专项课题研究及校企合作等工作，不断完善物业行业人才培养、评价、储备和输送机制，为行业高质量发展提供人才支撑。

随后，理论研究组、教育培训组、能力评价组和人才就业组负责人分别汇报工作计划，围绕课题研究、人才培训、职业能力评价和就业服务等重点任务，介绍了各组的工作思路和实施安排。

在听取人资委工作报告和各组汇报后，重庆市物业管理协会会长李茂顺发表讲话。他充分肯定了新一届人资委的工作思路和总体安排，并结合行业发展形势对下一步工作提出要求。他指出，当前物业管理行业正处于转型升级和规范发展的关键时期，各会员单位要强化责任意识，深入推进物业领域突出问题专项整治，加强行业自律，规范经营服务行为，切实维护群众合法权益。他强调，要坚持党建引领，推动物业服务更好融入基层社区治理，加强物业企业与街道、社区等基层治理主体的协同联动，积极参与安全隐患排查、矛盾纠纷化解和和谐小区建设；要加强项目负责人和一线从业人员培养，不断提升从业人员的专业服务和协同治理能力。人资委要充分发挥专业平台作用，为行业发展提供人才保障和专业支持。

会议还开展了《超龄劳动者权益保障》专题分享。分享结合物业行业用工实际，围绕超龄劳动者用工关系认定、协议签订、社会保险衔接、工伤及意外伤害风险、劳动争议防范等问题进行解读，为物业企业规范用工管理、保障劳动者合法权益提供了实务参考。

本次会议进一步明确了新一届人资委的工作方向和各工作组的重点任务。下一步，人资委将在重庆市物业管理协会的领导下，凝聚委员力量，整合行业资源，推动各项工作落地见效，为重庆物业管理行业高质量发展提供有力的人才支撑。